İŞ KAZASI SONUCU VEFAT EDEN SİGORTALININ HAK SAHİPLERİNİN MADDİ VE MANEVİ ZARARLARININ KARŞILANMASI DAVASI

– İŞ KAZASI SONUCU VEFAT EDEN SİGORTALININ HAK SAHİPLERİNİN MADDİ VE MANEVİ ZARARLARININ KARŞILANMASI İSTEMİ ile açılan davalarda belirlenecek tazminat işçini aldığı ücrete göre değişir. Az ücret alan işçinin yakınları az; çok ücret alan işçinin yakınları çok tazminat alır. Ücret tazminat miktarında sadece bir etken bunun yanında kusur durumu da etkilidir. 
İşçinin aldığı gerçek ücret SGK ve işyeri kayıtlarına tam olarak yansımamaktadır. 
İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle sigortalının maddi tazminatının hesaplanmasında, gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Öte yandan, gerçek ücretin ise; işçinin kıdemi ve yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre işçiye ödenmesi gereken ücret olduğu, işyeri veya sigorta kayıtlarına geçmiş ücret olmadığı Yargıtay’ın yerleşmiş görüşlerindendir.
Bu durumda yapılacak iş, maddi tazminat davası bakımından kazalı işçinin, yaptığı işine göre meslek kuruluşlarından (Metal İşçileri Odası, Dökümcüler Odası vs.) sigortalının alabileceği ücretleri sormak, yine aynı veya başkaca iş yerlerinde çalışıp emsal işi yapanların ücretlerini araştırmak, böylelikle kazalı işçinin gerçek ücretini tereddütsüz olarak belirleyerek belirlenen bu ücrete göre işçinin maddi zararının bilirkişilere hesaplatılmasıdır. 
Hukuki sürecin doğru yürütülmesi hakkın tam alınması için ön koşuldur. 
 
AV. TEVRAT DURAN,İstanbul
0553 254 81 34