İşe iade davasını kimler açabilir ?

İşe iade davasını kimler açabilir ?
İşe iade davasını 6 aydan fazla çalışmış, en az 30 işçinin çalıştığı işyerinde belirsiz süreli sözleşme ile çalışan işçiler açabilir.

• 4857 sayılı Kanun’un 18. maddesine göre otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverene işe iade davası açılabilir. Dava işçinin işten çıkarılacağının bildirildiği günden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır. Bu süre geçerse işçi hakkını kaybeder.  İşe iade davasını 1 ay içinde açanlar süreyi kaçırmamış olur.
  
• İşyeri, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Aksi halde işçinin işe iadesine karar verilir.  17.12.2016