Skip to content

Çalışma koşulları ağırlaşan işçinin tazminat hakkı

Ağustos 10, 2015
Oku

Kullanılmayan yıllık izinler ücrete dönüşür

Ağustos 8, 2015
Oku

İşçi hakları kapsamında işçinin sağlığını bozacak hususlara karşı işverence önlem alınmazsa, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbir alınmaması işçiye haklı fesih hakkı tanımaktadır. İşçi iş kazası sonrası işyerinden isteyerek ayrılırsa yine de kıdem tazminatını alabilecektir

Temmuz 13, 2015
Oku

Fazla mesai ücreti nedir, nasıl hesaplanır,zamanaşımı süresi kaç yıldır ?

Haziran 4, 2015
Oku

İşçi davasında yeni İhaleyi alan taşeron şirketin eski taşeronun işçisini çalıştırmaya devam etmesi işçinin tazminat hakkını ortadan kaldırmaz.

Nisan 6, 2015
Oku

İş davalarında 'somutlaştırma ilkesi' kapsamında işçinin/işverenin ihtarname çekmesi

Mart 3, 2015
Oku

2015 yılı Asgari Ücreti ne kadar ? Agari ücretin neti brütü kaç TL ?

Ocak 22, 2015
Oku

İşyerinde çalışırken kıdem tazminatı parası alan işçinin işten ayrılırken kıdem tazminatı hakkı var mı ?

Ocak 20, 2015
Oku

Kıdem tazminatı almanın koşulları nedir ve kıdem süresi nasıl hesaplanır ?

Ocak 20, 2015
Oku