Skip to content

3600 gün prim günü olan işçinin işi bırakarak tazminat alma hakkı vardır.

Kasım 22, 2016
Oku

İşçinin haftalık net çalışma saati nasıl hesaplanır ?

Ekim 31, 2016
Oku

İşçinin ücretinin düşürülmesi ve fark ücret alacağı davası

Ekim 28, 2016
Oku

HMK 27.maddeside düzenlenen 'Hukuki dinlenilme hakkı'

Ekim 26, 2016
Oku

Askerlik borçlanmasıyla 3600 gün 15 yıl ile kıdem tazminatı alma hakkı

Kasım 24, 2015
Oku

Yargıtay;'Tuvalette sigara içen işçinin işine tazminatsız son verilemez.'

Nisan 14, 2015
Oku

17.madde tazminatı (İhbar tazminatı) nedir, ihbar tazminatına haz kazanma koşulları nedir ?

Nisan 13, 2015
Oku

Aynı işyerinde 10 yıl çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir mi ?

Eylül 4, 2014
Oku

İşçinin 3600 prim ve 15 yılla tazminat hakkı

Haziran 1, 2014
Oku

İşçinin baskıyla istifa dilekçesi vermesi,tazminat almasına engel değildir.

Ocak 20, 2014
Oku