Skip to content

İşverenin işyerindeki çalışanlara karşı 'eşit işlem uygulama borcu'

Eylül 7, 2015
Oku

Birikmiş kullanılmayan ücretli yıllık Izin hakkı zamanaşımına uğrar mı ?

Ağustos 8, 2015
Oku

Hangi durumlarda 'istifa' (kod 3 ) tazminat alır ya da tazminat ödetir ?

Temmuz 25, 2015
Oku

İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI – İŞÇİNİN İŞVERENİN PSİKOLOJİK BASKISI İLE İSTİFA ETMEYE ZORLANMASINDA GERÇEK BİR İSTİFA İRADESİNDEN SÖZ EDİLEMEYECEĞİNDEN İŞÇİYE TAZMİNATI ÖDENMELİDİR.

Temmuz 25, 2015
Oku

İşçiye yeni haklar getiren yasal düzenlemeye göre 'İşçiye tam tazminat alacağı ödenmemişse imzaladığı ibraname geçersizdir'

Temmuz 21, 2015
Oku

Haklı bir nedenle önceden ihbar öneli vermeden İstifa eden işçinin tazminat hakkı var mı ?

Mayıs 4, 2015
Oku

Çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik Yasanın 24 üncü maddesinin (II-f) bendinde belirtilen hallerdendir, işçinin haklı fesih nedenleri vardır.

Mayıs 1, 2015
Oku

İstifa mı iş akdini haklı sebeple fesh mi ?

Mart 9, 2015
Oku

İşçilik ( kıdem ihbar tazminatı fazla mesai izin ücreti ) alacaklarında zamanaşımı itirazı (defi)

Şubat 16, 2015
Oku

İşyerinde ikramiyenin, servisin,fazla mesai ödemesinin,erzak-kömür yardımlarının ödenmemesi/kaldırılması halinde işçinin hakları nelerdir ?

Şubat 6, 2015
Oku